Dziennik Gazeta Prawna

Druki, wzory, deklaracje i formularze do pobrania

Obowiązki urzędowe wypełniają się w fillup

Praca i kadry druki do wypełnienia

UE/EOG Zaświadczenie / kraje UE / EOG zagranicznego organu podatkowego do zeznania podatkowego dot. podatku dochodowego
Formularz przeznaczony jest dla obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej (UE) i krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz dla osób zatrudnionych w niemieckiej służbie publicznej, pracujących na podstawie umowy zlecenia służbowego poza granicami UE / EOG (&sect
3.5
28 495
RUPW Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o pracę mogą zostać rozwiązane w ten sposób. Ustawod
2.3
27 046
PIT-38 (14) (archiwalny) (2020) Zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty)
PIT-38 (14) stosuje się do przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od dnia 1 stycznia 2019 r. Formularz jest przeznaczony dla podatników, którzy w roku podatkowym: uzyskali przychody: a) z odpłatnego zbycia papierów wartościowych, pożyczonych papierów wartości
0
26 973
WLP (archiwalny) (2023) Wieloosobowa / zbiorcza lista płac (umowa o pracę)
Formularz obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku - zawiera zmiany dotyczące Niskich podatków - czyli obniżenie stawki PIT z 17 do 12 procent. Druk pozwala na obliczenie wynagrodzenia: -dla osób do 26 roku życia oraz powyżej 26 roku życia, ulga 4+, emeryci oraz ulga na powrót, - wys
4.0
25 013
UZ Umowa zlecenia
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim umowa. Nie mają natomiast zastosowania przepisy o sprzedaży konsumenckiej, gdyż zlecenie
3.1
24 858
UoPCO Umowa o pracę na czas określony
Umowę o pracę na czas określony zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Umowa
3.7
24 697
LOP Lista obecności pracowników
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób lub u których nie obowiązuje układ zbiorowy pracy)
4.0
23 456
PWS Polecenie wyjazdu służbowego
W przypadku podróży służbowej dokument polecenia wyjazdu służbowego wystawiany jest jako udokumentowanie odbycia podróży i kosztów z nią związanych, które służy rozliczeniu się z pracownikiem. Wystawianie druku polecenia wyjazdu służbowego nie jest obowiązkowe według powszechnie
5.0
23 311
ZUS ZZA Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego / zgłoszenie zmiany danych
Formularz ZUS ZZA należy wypełnić w celu zgłoszenia: do ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczonego, który z danego tytułu podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, zmiany lub korekty danych osoby ubezpieczonej (z wyjątkiem zmiany danych identyfikacyjnych, którą należy zgłosi
1.9
23 060
ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
Formularz ZUS ZWUA wypełnia płatnik składek w celu: wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń, zgłoszenia korekty danych o wyrejestrowaniu ubezpieczonego z ubezpieczeń. O zmianach/korektach w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu do ubezpieczeń dotyczących kodu tytu
4.5
21 755
UE/EWR (DE) Zaświadczenie EU/EWR (wersja dla niemieckiego urzędu skarbowego)
Formularz przeznaczony jest dla obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej (UE) i krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz dla osób zatrudnionych w niemieckiej służbie publicznej, pracujących na podstawie umowy zlecenia służbowego poza granicami UE / EOG (&sect
3.2
21 616
MECP Miesięczna karta ewidencji czasu pracy pracownika
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369), pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w
3.0
21 563
RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi stronami była zawarta (dane pra
3.2
19 800
ZUS RWN Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek potwierdza, że na dzień wydania zaświadczenia płatnik nie zalega z opłacaniem składek. Formularz zastąpił dotychczasowy druk ZUS-EWN. Stan rozliczeń potwierdzany w zaświadczeniu jest ustalany na podstawie aktualnie zaewidencjonow
3.3
19 392
UoPCN Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może z woli pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące. Umowę o pracę na czas nieokreślony zawiera się n
5.0
19 160
RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc dopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik chroniony okresem
0
18 577
KOUoZ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wypełn
0
18 501
ECP(r) Roczna karta ewidencji czasu pracy pracownika
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62 z 1996 r. poz. 286 z późn. z
4.0
18 477
KOP Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r.
0
17 986
PoU Podanie o urlop
Urlop jest udzielany pracownikowi na jego wniosek. Pracownicze prawo do urlopu wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz z art. 66 Konstytucji RP, stwierdzając, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych do pracy i corocznych płatnych urlopów. Według art. 152 k.p. p
5.0
16 417
Strona 2 z 43

Zostań resellerem fillup

Dołącz do programu resellerskiego i zostań specjalistą od przyjaznych formularzy, e-deklaracji i e-administracji, ponieważ fillup to formalności wypełnione.