Praca i kadry druki do wypełnienia

Zgodnie z zapisem art. 361§1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia poniższych warunków: jeżeli umowa była zawarta

Powierzenie danych osobowych odbywa się co do zasady między klientem a administratorem danych osobowych. Między tymi podmiotami dochodzi bowiem do udzielenia zgody na wykorzystanie danych podmiotu powierzającego dane (jego własnych informacji). Podmiot, który uzyskuje możliwość p

Informacja o warunkach zatrudnienia może stanowić załącznik do umowy o pracę. Dane wskazane w tym załączniku nie mogą być przekazane bowiem później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, a zatem możliwe jest również umieszczenie ich w umowie, jako dodatkowa część tej u

Orzeczenie jest dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność. Przysługujące osobie niepełnosprawnej świadczenia oraz ulgi i uprawnienia uzależnione są od orzeczonej niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, a w niektórych przypadkach również od kodu schorzenia lub szcze

Formularz obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku - zawiera zmiany dotyczące Niskich podatków - czyli obniżenie stawkiPIT z 17 do 12 procent. Umowa o dzieło, w której przychód nie przekracza 200 zł posiadać powinna szczególny rodzaj rachunku. Przychód z tytułu takiej umowy jest bowie

Referencje są wystawiane przez poprzedniego pracodawcę dla pracownika w celu rekomendowania go następnym pracodawcom. Najczęściej referencje są wystawiane podczas rozwiązania umowy z pracownikiem. Referencje mogą być również wypełnione na wniosek byłego pracownika. Dzięki ref

Od 1 listopada 2013 druk RMUA zostaje zastąpiony dwoma formularzami: Informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej oraz Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 września 2013 r. (Dz.U. 2013 poz. 1101)). Od 2012 roku

Rozliczenia gotówkowe są prowadzone za pośrednictwem kasy. Wszystkie wpłaty i wypłaty powinny być ujęte w raporcie kasowym. Wypłata zaliczki na zakup towarów następuje na podstawie wniosku o zaliczkę. Kasowym dokumentem wypłaty zaliczki jest KW. W czasie rozliczania, pracownik p

Formularz ZUS RCAcz. II stanowi załącznik do formularza ZUS DRAcz. II - deklaracja rozliczeniowa. Formularz ZUS RCAcz. II przeznaczony dla osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą na mniejszą skalę, która korzysta z obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne. Na for

Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wyn

Pracodawca, zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne powinien, przed dopuszczeniem do pracy oraz okresowo zgodnie z przepisami BHP, przeprowadzać zatrudnionym szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odbycie instruktażu ogólnego

Deklarację należy złożyć do Dyrektora Generalnego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa za pośrednictwem Oddziału Terenowego KOWR właściwego miejscowo dla siedziby przedsiębiorcy. Przedsiębiorcy zobowiązani do wpłat na fundusze promocji produktów rolno-spożywczych, o których mowa

Zdarzenie, uznaje się za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego okoliczności i przyczyn, w szczególności przez: zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć jego okoliczności; dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urzą

Zgłoszenia wypadku dokonuje poszkodowany, jeśli jego stan zdrowia na to pozwala. Pracownik, który uległ wypadkowi, niezwłocznie zawiadamia o tym fakcie swojego przełożonego, a świadczący pracę na innej podstawie odpowiednie osoby reprezentujące podmiot, na rzecz którego świadcz

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem, lub rozwiązaniem stosunku pracy. Zawiera podstawowe informacje dotyczące stosunku pracy, który ustał, np. okres wykonywanej pracy, rodzaj wykonywanej pracy, zajmowane przez pracowni

Poszkodowany ma prawo do wynagrodzenia za okres 33 dni niezdolności do pracy (art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Z tytułu dalszej nieobecności, przysługuje mu zasiłek chorobowy z ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie

Wniosek o świadczenie przedemerytalne można złożyć w każdej placówce ZUS, jednakże: wniosek ten rozpatruje placówka ZUS właściwa ze względu na Twoje miejsce zamieszkania. Jeśli mieszkasz w Polsce, jest to adres zameldowania na pobyt stały, jeśli nie masz adresu zamieszkania w

Ubiegając się o udzielenie urlopu wychowawczego do głównego wniosku o urlop wychowawczy należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna prawnego o braku zamiaru korzystania z tego urlopu przez okres wskazany we wniosku. Jeżeli natomiast zamiarem rodziców lub opiekunów

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy terminowej (na czas określony) lub na okres próbny powinien w odpowiednim czasie przed upływem terminu obowiązywania umowy, zawiadomić pracodawcę o chęci przedłużenia współpracy. Wniosek o przedłużenie zatrudnienia nie jest obowiązkiem pra

Od 2020 płatnik ma obowiązek u osób do ukończenia 26 r.ż. stosować zwolnienie z podatku do limitu uzyskania przychodu 85.528 zł (przychód brutto). Limit dotyczy każdego płatnika, który będzie zatrudniał tę sama osobę. Może się zatem zdarzyć sytuacja, w której zaliczki nie będą p